Zona D y los emprendimientos

Pensando en quienes están proyectando emprender, estamos ofreciendo un PACKWEB con diseño de imagen, brochure, página web autogestionable a un costo muy accesible, para poner en línea los servicios o productos del proyecto.

Esta iniciativa tiene que ver con la gran cantidad de personas con conducta emprendedora y también para poner a su alcance una excelente herramienta de difusión de sus habilidades. Brindaremos todo el asesoramiento necesario para lanzar su propia web, con todas las prestaciones técnicas necesarias, que incluye cuentas corporativas de mail, consejos de posicionamiento y marketing, entre otras.

Para más información pueden enviarnos consultas a contacto@zonad.com.ar o ingresar a nuestra web: www.zonad.com.ar

pack web emprendedor

La web, una aliada a la hora de emprender

Un emprendedor necesita una idea. Pero también debe hacer visible esa idea a la mayor cantidad posible de personas, entre los cuales se encuentran todos sus potenciales clientes.

Uno de las primeras dudas o planteos de todo emprendedor es cómo llegar a ese mercado, a veces muy segmentado y oculto. Los marketineros ofrecen un menú de opciones, pero sin duda, hay una que ocupa el primer lugar del podio, por su relación costo-beneficio y por la capacidad de comunicar tanto con textos, fotos, videos, etc.

Una gran idea se puede plasmar a través de Internet. No siempre una web es correctamente planificada y depende de la buena transferencia de la idea al desarrollador.

Hay que dar énfasis al punto estético, ya que, como todo, el primer impacto es visual y esto puede -en la mayor parte de los casos- reflejar hasta valores como la calidad, la seriedad y compromiso de la empresa proveedora del servicio o producto de interés.

También es cierto que existen actualmente una herramienta o solución para cada caso o rubro que se trate. Un emprendedor que quiere exhibir sus productos textiles debe pensar en el ecommerce o tener un catálogo digital en su web, con autogestión que le permita administrar en cualquier momento sus productos y editar contenidos para lograr una mejor comunicación de las virtudes de sus productos.

Si bien en el mercado existen muchas alternativas, lo mejor es contratar a un especialista que asesore en todos sus aspectos técnicos, y aporte ideas complementarias porque deben converger una serie de estrategias que en conjunto impulsen el emprendimiento hacia el gran objetivo: vender.

catalogo digital

Un catálogo digital en la web ayudará a exhibir sus productos a sus clientes.

Tipografía web: maquetando el bloque de texto (vídeo)

No es ningún secreto que la tipografía es uno de los aspectos del diseño web que más me apasionan, por no hablar de que constituye uno de los pilares fundamentales (del Diseño, así, en mayúsculas).

Que nuestro contenido llegue a sus destinatarios de la mejor forma posible es fundamental para que cumplan sus objetivos (vender, conseguir suscriptores, informar…).

En el siguiente vídeo vemos:

  • mi proceso de creación de un bloque de texto en un editor gráfico, en este caso Sketch
  • cómo acotar el espacio en blanco de la página antes de empezar a diseñar
  • la relación entre tamaño e interlineado
  • longitud de línea óptima para un bloque de texto
  • diferentes percepciones del tamaño de la letra en función de la tipografía.

 

7 lecciones de “Ironman” para ser un as en las ventas

Liderazgo.

Un líder debe conocerse a sí mismo para poder extraer lo mejor de su equipo, ¿cuánto te conoces?

¿Por qué Argentina no ganó el Mundial? Messi es un buen jugador pero no necesariamente un buen líder. Pero, ¿quería serlo? ¡Autoevalúate!

POR: JAVIER RODRÍGUEZ LABASTIDA

Es la imagen icónica del Mundial de Brasil 2014: Antes de empezar los tiempos extra de la final, Javier Mascherano reúne a la selección de Argentina para motivarlos en busca del triunfo ante Alemania, mientras la estrella y capitán del equipo, Lionel Messi, camina en sentido opuesto al de sus compañeros. El resultado 30 minutos después: Alemania campeón.

“Poner de capitán a Messi fue un terrible error. Es una de las razones por las que no ganó Argentina. El liderazgo estaba en una persona que no le interesa ser líder y que no sabe. En ese momento, Mascherano dijo: yo coordino porque nuestro capitán no lo hace”, asegura Gilberto Novelo Paredes, director y fundador de la consultoría Innovación Organizacional (IO).

Te recomendamos leer: El antilíder, un empleado nocivo disfrazado de líder

Ser líder es algo que “se siente”, según consultores expertos en liderazgo y coaching, sin embargo, debe responder también a una serie de preguntas que la persona debe hacerse. Aquí te dejamos siete cuestionamientos para descubrir tu capacidad de ser una inspiración para tu equipo de trabajo:

1.- ¿Estoy interesado en ser líder?

No todo mundo nace para ser líder ni todos logran desarrollar las capacidades necesarias. “No porque Messi sea un gran jugador es un líder. Es uno de los mejores del mundo, pero no es líder”, dice Novelo Paredes en entrevista con AltoNivel.com.mx.

Te recomendamos leer: 11 líderes y sus frases para motivar el emprendimiento

2.- ¿Estoy preparado para asumir la responsabilidad de un líder?

Un líder genera nuevos líderes. Para desarrollarlos tienes la responsabilidad de entregarle mejores y nuevas maneras de trabajar a la gente que está contigo. “La gente va a copiar tu modelo y es posible que eso represente demasiado para ti”, dice el director de IO Consultoría.

“Un líder es inspirador, aquel que tiene una visión global y estratégica, que motiva a su gente, que hace que las personas lo sigan; tiene una agenda muy clara, y eso no lo alcanza cualquiera. Es una persona que sabe escuchar. Es arriesgado y al ser así debe tener un equipo a la altura para acompañarlo”, complementa Airam Sánchez, presidenta de la International Coach Federation (ICF) en su capítulo de México.

“Un líder es inspirador, aquel que tiene una visión global y estratégica, que motiva a su gente, que hace que las personas lo sigan”

Te recomendamos leer: Tu equipo de trabajo delata tu estilo de liderazgo

3.- ¿Entiendo las consecuencias de aplicar cualquier estilo de liderazgo?

No todos desarrollan las capacidades para ser líder. En los últimos años, según Novelo Paredes, los jóvenes parecen mostrar el interés de ser líder, pero reflejan un problema acarreado por aquellasempresas que limitan a sus empleados.

Airam Sánchez recuerda los dos tipos de líderes, según el autor Daniel Goldman: el resonante, que es aquel que maneja muy bien su inteligencia emocional, y el disonante, que es autocrático y crítico.

Te recomendamos leer: ¿Cómo realizar una autoevaluación correcta?

4.- ¿Tengo una visión clara?

Sánchez asegura que un líder debe ser inspirador para su gente, hacer que a su equipo le guste estar con él y creer en él.

Tener visión es lo que otorga el rango de liderazgo. “Puedes trabajar y trabajar y trabajar, pero no arriesgar. Los líderes se arriesgan porque creen que sí pueden. Fracasarán una, dos, y tres veces, pero lo vuelven a intentar”.

Te recomendamos leer: Del 1 al 10 ¿qué tan claro ves tu sueño?

5.- ¿Soy una buena oferta para mi equipo?

Debes cuestionarte si eres una persona que te renuevas. Para convertirte en alguien ofertable, señala la presidenta del ICF en México, debes motivar a tus trabajadores con tu trabajo, reconocer las cosas buenas y agradecerlas, para que tu empleado se sienta compensado.

Te recomendamos leer: 4 lecciones de un campeón para líderes de todo nivel

6.- ¿Tengo equilibrio emocional?

Un líder actúa según las circunstancias, tiene una gran habilidad para ser situacional. A veces tienes que ser duro porque así lo requiere el momento y se necesitará que tus empleados hagan lo que digas porque es necesario en el contexto situacional, aunque en otras ocasiones deberás ser paciente para escuchar más voces.

Tener equilibrio emocional, según Airam Sánchez, también significa estar preparado para que las personas se molesten contigo y reconocer que no siempre podrás escuchar a todos.

7.- Todos me siguen, pero ¿por qué me siguen?

Gilberto Novelo Paredes asegura que la persona que está al frente de la organización no necesariamente es un líder. El líder puede estar en cualquier nivel de la organización.

“Confundimos el poder con el liderazgo, y la jerarquía está hecha para el orden y la estructura (…) Puede ser que tengas seguidores porque te tienen miedo. Hay jefes que tienen a toda su gente asustada y de que lo siguen, lo siguen, porque muchas cosas de tu vida dependen lo que estás pidiendo”, señala la presidenta de ICF.

Te recomendamos leer: El antilíder, un empleado nocivo disfrazado de líder

“CONFUNDIMOS EL PODER CON EL LIDERAZGO, Y LA JERARQUÍA ESTÁ HECHA PARA EL ORDEN Y LA ESTRUCTURA”

Para ser líder no es suficiente con la intención, señalan los especialistas. Conoce honestamente tus respuestas y si te falta algún punto busca cómo desarrollarlo.

“Confía en lo que crees, pero teniendo argumentos. Una vez que tienes la visión hay que sustentarla. De repente somos arriesgados, pero también somos soñadores”, dice Sánchez.

Fuente: http://www.altonivel.com.mx/46612-7-preguntas-para-saber-si-eres-lider.html

Un sitio de plantillas inspiradoras

No solo recomendada para desarolladores sino también para cientes y empresas que desean tener una web. Monster Template vende plantillas web de diversas categoría en cuanto a su temática. También ofrece plantillas con distintas tecnologías de desarrollo. Flash, Jquery, html5, css3, etc. Una web recomendada con diseño de calidad en donde encontrar buena inspiración. (http://www.templatemonster.com/).